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馬主さんの独り言(ばぬしさんのひとりごと)

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2010年 08月 18日 ( 1 )


2010年 08月 18日

お腹の調子が。。。。。。


【8月18日 人材を引きぬけば……】
職場で、
この人はなくてはならない非常に重要な人であり、
余人にはかえがたいと思っていた人が、
ある事情でその仕事を離れました。

そこで当然、
戦力のダウンが生ずるであろうと考えていたら、
不思議なことにその部なり課の成績が上がったということがあります。

これは、
あとを受け継いだ人が大いに力を伸ばし、
かえってよい結果を生んでいるということに他なりません。

ですから私は、
すぐれた人材を他の部門に起用する必要があるというような場合、
躊躇せずこれをやるべきだと思うのです。

あえてそれを行なうことが往々にして、
人材の育成に結びつく場合が少なくないということを体験してきたのです。


*所感
3-4月と9-10月は
私の勤めている会社でも人事異動が多くなる時期です。

(▼д▼)/のチームでも数人の異動が有ります。

今までに異例の人事異動だと感じた時も有りましたが
移動者の抜けた穴を誰かがカバーして
より上手く仕事が廻っている場合が多い気がします。

また、
上司の出来が良いと部下が育たないとか耳にしますが
それは、あれこれ指示しすぎて
部下が自分で考える癖を持たない様になるからだと思います。

その対策としては
システム化・マニュエル化をして
誰が行っても間違いの無い様にすることが肝要かと思います。

しかし、
OJTでしか教えれないことも沢山あり
その選別が大切ですね!!!

そして、
将軍の様な専制君主が
ピラミッド型の構造を執っていても
微妙な意思疎通の乱れで
崩れているケースもあります。

やはり
最後は
それぞれの仲間
ひとりひとりの
気持ちの有り方が重要なのかもしれません。


その上位には
その会社や団体の
理念がきっちりしていることが
大切ですが!!

それを基本に
みんなが
行動するので
簡単です。


さて、さて、
火曜日の晩から
歯茎の手術のため抗生物質を飲んでるので
お腹の調子がゆるい

暑い夜が続きますが
も少し
辛抱して
乗り切りたいですね!!

by hnabeq | 2010-08-18 12:16 | ぶつぶつ独り言 | Comments(4)